亚洲彩票app下载

  • <tr id='4anTOy'><strong id='4anTOy'></strong><small id='4anTOy'></small><button id='4anTOy'></button><li id='4anTOy'><noscript id='4anTOy'><big id='4anTOy'></big><dt id='4anTOy'></dt></noscript></li></tr><ol id='4anTOy'><option id='4anTOy'><table id='4anTOy'><blockquote id='4anTOy'><tbody id='4anTOy'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='4anTOy'></u><kbd id='4anTOy'><kbd id='4anTOy'></kbd></kbd>

    <code id='4anTOy'><strong id='4anTOy'></strong></code>

    <fieldset id='4anTOy'></fieldset>
          <span id='4anTOy'></span>

              <ins id='4anTOy'></ins>
              <acronym id='4anTOy'><em id='4anTOy'></em><td id='4anTOy'><div id='4anTOy'></div></td></acronym><address id='4anTOy'><big id='4anTOy'><big id='4anTOy'></big><legend id='4anTOy'></legend></big></address>

              <i id='4anTOy'><div id='4anTOy'><ins id='4anTOy'></ins></div></i>
              <i id='4anTOy'></i>
            1. <dl id='4anTOy'></dl>
              1. <blockquote id='4anTOy'><q id='4anTOy'><noscript id='4anTOy'></noscript><dt id='4anTOy'></dt></q></blockquote><noframes id='4anTOy'><i id='4anTOy'></i>
                  当前位置:首页>法制工作>以案说法
                • 吉林№省人力资源和社会保障厅
                • 发布时间:2018-01-25 13:59:00
                • 来源:
                • 作者:
                • 字体显示:  

                  问:我是公司职员,公司没和我签合同,而且只交了养老保险,而我卐了解过,社保是包括五险一金,只给我交◤养老保险对吗?没签劳动合同合法吗?

                  北京劳动争议咨询中心解答:

                  首先,公司没和你签劳动合同是不对的,根据《劳动合同■法第十条“建立劳动【关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面↓劳动合同的,应当自用〖工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关⌒ 系自用工之日起建立。”以及《劳动合同法》第六十九条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”的规定,公司应当和你签ㄨ订劳动合同。

                  其次,只参加养老保险是不正确的,根据《社会保险↙法》第※二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险,由□ 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”和第三十三々条“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴■纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”和第四□十四条“职工应当参︻加失业保险,由用〗人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”以及第五十三条“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”五险一『金是一个整体,只要用工关系成立,公司就应当为职工缴纳保险费,保障职工参保的权利。

                  最后,你可以追究公司不签合∮同,不买保险的法律责任,根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向∏劳动者每月支付二倍的工资。”的规定,你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。

                  对公司不买社保的行为,根据《社会◥保险法》第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。”的规定,公司应得到相应的处罚。

                  根据《社会保险法》第八十六条“用人单位未▓按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或Ψ 者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴〖数额一倍以上三倍以下的罚款。”的规定,你有权要求公司补交社保费。

                • 责任编辑:王京