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                • 吉林省人力资源和社会保ω障厅
                • 发布时间:2020-05-19 14:14:00
                • 来源:
                • 作者:
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                  为进一步鼓励和支持⌒ 优秀博士后从事科学研究工作,激发青年专▼业技术人才创新创造活力,加速培养造就一批适应当前经济和社会发展需要的青年人才,省人社厅会同省财政厅组织开展了2020年博士后科研人员择优资助工△作。通过择优资助评审,树立良好的人才培养导向,推动博士后研究工作与经济社会发展同频共振深度融合。

                  5月16日上午,省人社◥厅在金业大厦三楼会议室组织召开了2020年博士后科研人员择优资助评审会。中省直高█校、科研院所相关领域专家对申报人员进行材料评≡审,省人社厅张立福副厅长到会讲话。省财政厅社保〇处、省人社厅专●家和博士工作处、规划财务处、审计监督处相关同志参加了评审会,省人ξ社厅机关纪委对评审会进行全程监督。

                 

                  

                  评审会上,省♀人社厅专家和博士后工作处王一岷处长从申报★情况、组别设定、评审原则、评审程序等方面进行了详『细解读和说明。省人社厅规划财务处高春敏处长宣读了随机抽取的专家↘评委名单。张立福副㊣厅长在讲话中指出,博士后制度是》培养高层次创新型青年人才的一项重要制度←,博士后研究人员已经成为最活跃、最具创新能力的高层次青年人⊙才群体。为切实做好评审工作,这次评审采取〒了三个“分”的方式。即:在组别设☆定上,采取专业分类的方式,着力做到业内评价和社会认可;在资〓助范围上,采取单位分开的方↘式,确保资助工作的引领性和覆盖面;在资助类别▲上,采取分层遴选的方式,切实做到入选人选的精准性和针对性。

                 

                  

                  本次博士后人员科研项目择优资助工作,全省博士后科研流动站、工作ξ 站共推荐申报人选46人。其中,中直高校15人,中直院所8人,省属高校16人,省属院所3人,企业4人。经专家综合评审,共评◇选出重点资助人选10人,每人资助10万元;一般资助人选20人,每人资助5万元。

                  多年来,我省不断创新博士后︼工作机制,通过开展博士后科研人员项目择优资助、开辟博士后人才申报荣∩誉称号绿色通道和制定博士后人才职称单独评定政策▅等方式,推动一大批优秀青年人才脱颖而出和∞快速成长,为我省博士后人才成长铺就了“快速路”,为我省创新驱动发展打造了“助推器”,为我省人才体制机∏制改革提供了“试验田”,吸引和留住更多博士后人才在我省创新创业,为我省全面振兴全方︽位振兴贡献更多智∏慧和力量。

                  

                • 责任编辑:吉林省人社◣厅_王京