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                • 吉林省人力资源和社会保◆障厅
                • 发布时间:2005-12-27 11:25:00
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                    主要职责:

                  (一)调查研究发展社会主义商品经◆济对劳动者素质的新要求,分析职业培训的特点、规律和发展趋势,开展职业培训的教学与理论研究。提出制定职业培训发展规划、方针政策和教『学改革方面的意见和建议。

                  (二)总结︽推广先进的教学经验和教学方法,指导各培训单位开展各种形式的教学活动。

                  (三)收集、研究国内外职业技术培训的资料。引进国外先进的教学经验。开展信息交流。举办各种讲座和研讨↙班。

                  (四)根据有关部门的委托,审查制定技工学校教学计划、教学大纲。组织编↓写教材和教学参考资料,摄制①影视教学片。制作和推广使用直观∴教具。

                  (五)负责技〖工学校、就业训练(培训)中心的∑ 教师和技工学校管理干部培训工作,并为企业职工培训服务。

                  (六)组织、委托普通高等院校代培ζ师资或与其联合开办师♀资班。培【养职业技术教育后备师资。

                 

                      公开电话:85510797

                • 责任编辑:公共服▆务部